想做一个专职的SEOer真难
发布人:一全科技 来源:CHINAZ用户投稿 发布于:2010-12-24 23:00:33 浏览:1069

我们公司来了个专职做SEO的年轻人,我们都叫他seoer。

这是我们公司第一次设立SEO这个岗位,他则是这个岗位招聘的第一个员工。这对他来说,还是对我们公司来说,都有点里程牌式的意义。

公司老板以前不懂SEO的,连概念也是听说没多久。在一次和业界朋友的聚会上,听朋友在谈论SEO,说做得好可以获得自然排名,可以省去大笔百度推广费。老板的成本意识还是超强的,他听了进去,也留了个心眼。回公司后,他让人事专设了这个SEO的新岗位,然后在51job上发布了招聘信息。

没过几天,真的有人上门应聘了。是个年轻小伙,今年25岁。他以前做过几年的站长,对网络营销SEO比较有经验了,因此信心满满地来应聘这个岗位。公司的人事不晓得SEO是个啥玩意,也不知道该如何面试他。还是老板干脆,让他做一个公司产品的推广网站,给他三个月时间,如果能做到百度排名前五位,就留用;否则,请他立马走人。

于是,这个小伙子作为公司的第一个seoer,走马上任了。

接下来的三个月,这个小伙子可谓是历经艰辛,饱受打击,让我真正领略了SEO这碗饭的难吃。

这个小伙子在SEO行业有不少朋友,他大概用了站群战法来提高网站的排名。这个方法一度很奏效,网站排名的确也稳步上升,老板看了也比较满意,但好景不长。大家也都知道,11月份来,百度开始大力打击站群法,K掉了大量的站,很多站又受站群站的牵连,接连被K或降权。公司那个产品推广网站也是如此,一夜之间排名消失得无影无踪,收录大量减少,快照也回退了。

老板倒是经常关注这个站的SEO情况,他对新事物还是很有兴趣的,同时网站排名直接关系到产品的销路和收益,自然三天两头在过问的。看到网站的排名没了,老板也不客气,要求他在两周内要让排名进入前100名,做不到这一点就走人。

我们知道做SEO是“心急吃不得热豆腐”,但老板是不管这些的,因为他开工资给你,拿了他的钱就得出成果,再多解释也白搭。小伙子也没二话,他通过朋友的关系,努力去获取有质量的外链,同时去掉了所有和站群有牵连的所有外链,同时他把原创更新由每天2篇变成了每天5篇。只希望能尽快吸引百度蜘蛛回来。

小伙子白天、晚上自然也是一片忙碌,除了联络朋友帮挂外链外,自己有空就发外链。好在他的工作就是SEO,除了发原创和外链,也没有其他更重要的工作了。毕竟网站的结构、关键字已经确定了,也不会轻易修改的。

我不由得同情起这个小伙子的处境,心里为他祈祷,希望百度能“法外开恩”,尽快让网站的排名回来。还好,苍天有眼,两周后,网站排名回来了,进入了前60名,收录和快照也恢复正常了。

小伙子依然像蜜蜂一样忙碌,努力建设着网站,排名又开始稳步上升。这样过了近一个月,网站已处在第二页的前二名位置了,但就是进不了第一页。

眼看3个月的期限将到,老板下了死命令,到时不达标,就按当初的规定执行。看看还有最后20天了,这网站排名能否进入第一页,是个未知数,毕竟这排名的变数很多,百度算法又一再调整。我只是注意到,这小伙子的脸都已经瘦了一圈了。

我默默祈祷,希望老天保佑,这网站排名在20天里能到达规定位置,毕竟他是公司的第一个seoer,我希望他不要悲壮离场。

从他的经历,我看到这做SEO需要极好的心理素质。如果你心理脆弱,经不起百度的蹂躏和打击,最好还是不要来做SEO。小伙子为了这5000元的工资,瘦成这个样子,我看看都觉得心痛。