浅谈招聘类网站提高用户忠诚度的方法
发布人:一全科技 来源:sxhcrfl.com 发布于:2011-03-07 22:37:43 浏览:1063

如果要想成为一名合格的站长,起码的一些营销知识是少不了的,如果大家学了一点营销知识的话,应该都知道一种漏斗原理,这个原理就是有多少沙子流出去,就有多少沙子补充进来,周而复始,引用到企业上,那就是有多少客户流失,就有多少客户补充进来,看起来企业的客户没有减少,可是相应的订单数量会减少,同时客户的开发成本还会增加,所以很多企业并不想成为一种漏斗型企业,而是想成为倒金字塔型,就是客户在不断的增多,订单也在不断的增加,企业会发展的越来愈好,其实要想做到这一点,只要把老客户维护好就行,对于网站来说也是如此,就是要提高网站用户的忠诚度,做到这一点,那你的网站就会获得源源不断的动力!

那么针对招聘类网站如何提供用户的忠诚度和网站的使用率呢?其实解决这个问题的方法那就是提高网站的用户体验度,那么如何提高我结河自己的经验,跟大家谈谈,希望能够给站长朋友们带来一些启发!

一:针对企业老客户,要在一段时间后,要一些优惠回馈活动,特别是有的老客户长期在首页的固定位置上做上了广告,这些老客户的优惠幅度要大一点,另外在醒目的位置上发布一些公告,鼓励大家多参与发布职位和经常登陆,只要企业经常的查询应聘者简历就能够获得一些积分,而且这些积分将来还是可以兑奖的,当然一般是两年一结算,不能够太长,也不能够太短!这样做是为了促进企业活跃度,当然也能够增强企业的忠诚度!

二:针对个人用户来说,也是可以通过积分的方法来提升他们的忠诚度的,虽然个人用户有这样一个弊端,那就是很多人在找到工作之后就会很少再登陆你的网站了,所以个人用户的流失是很严重的,而提供积分这个方案就是鼓励大家多登陆,同时在发现有用户在一个月没有登陆的时候,系统要自动提供一些好的职位通过邮件的方式发给他们,这样能够起到提醒的作用,因为有时候很多用户在找到新工作后,并没有能够及时的适应新的岗位,所以有再次萌发找工作的想法,而此时你的邮件无疑是给了他们一定的选择!

招聘类网站的客户维护不外乎企业和个人这两类,而招聘类网站只是起到一个中介的作用,这个中介做的好不好,关键就是能不能够让企业和用户互动起来,能不能够促成更多的成功交易,只有这样才能够在企业和个人之间形成良好的口碑,自然用户忠诚度就提高了!

当然上面两种方法只是个人的一些经验,其实提高用户忠诚度的方法有很多,正所谓条条大路通罗马,只有你去走了,你才会获得成功的快乐,找准一种方法,持续的坚持做,那你就一定能够成功!

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