电子商务运营人才紧缺 做IT技术不应只局限于技术
发布人:一全科技 来源:www.jd20.com 发布于:2011-02-28 22:39:10 浏览:813

我从2009年起就全职搞网站,直到现在有2年多了,这期间太多幸酸,有喜也有愁。我做的是购物搜索网站,专门赚取卓越网和淘宝网的销售提成,网站最高日IP也达到近十万,但由于流量过大,没好到两三个月就被百度给人工屏蔽了。

网站现在虽然还在继续运营,但网站被百度人工屏蔽后,主要靠搜狗每天来几百个IP,这个购物搜索现在每月只有可怜的几百元收入,新年过后决定找份稳定的工作做。

自己接触电子商务网站的运营已经有三年,于是在一个招聘网站注册简历,打算找一份电子商务网站运营管理的工作做;2月23号早上在招聘网站上投了60份简历,三天内就得到了11个面试的机会,其中有四五个由于太远没有去面试,面试6次,找到了4份工作,其中两份比较看好的就是运营推广一家皇冠级淘宝网店,另一份就是帮广州一家知名的装饰公司运营和推广网站,这家装饰公司全国有几十个子公司,甚至开出底薪另加推广装饰订单1%提成的待遇,但由于在公司工作的都是装饰设计师,去工作的话只有我一个是网络技术人员,而且我对装饰行业没多大兴趣,感觉工作环境不适合我长期发展,所以选了份淘宝网店运营管理的工作做。

我以前找技术开发方面的工作,都是要投大概10-20份简历才有一次面试机会的,面试机率只达:5%-10%左右;想不到这次找电子商务网站运营的工作,面试的机会达18%。

电子商务在最近几年的高速发展,而电商运营人才却跟不上电子商务的发展速度。一来是会技术的人,大多是埋头苦干,很少去接触电子商务,大多做技术的电子商务经历还是停留在网上购买过东西。二来是在网上做生意的人,很少去接触技术,很好的例子就是淘宝店开得好的店主,没几个个是会网络技术的;有些技术人员也常报怨网商都是一些不懂网络技术的人,通过别人的网络技术或平台赚到钱;而自己搞技术的反而没有网商赚得多。

时代在变,我们技术人的观念也应有所改变,不能只局限于钻研深技术、学习新知识、提高程序运行效率,而忽略将技术和电子商务结合机会,也就失去为公司或个人创造更多收益机会。

想想谷歌技术再好,要是没有广告联盟也不能发展到今天,技术的最终目的也是为了商业。

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